Ruth fue Human Resources Manager para Marks and Spencer, y Personnel and Development Manager de Scottish Court Service. Ruth Lyall se incorporó a Woodside Energy en 2010. Ruth fue General Manager, People and Capability, y General Manager, Organisational Development para Woodside Energy.
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Ruth Lyall obtuvo un Bachelor of Arts in European Business and Languages por Robert Gordon University en 2000 y un Master in Human Resources Management, Personnel Administration por Edinburgh Napier University en 2003.
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