Michael fue Associate Director, Human Resources para Bristol-Myers Squibb, y in positions of Human Resources de The Cigna Group. Michael Ehret se incorporó a Johnson & Johnson en 2007. Michael fue Director, Human Resources, y Vice President, Leadership Development and Learning para Johnson & Johnson.
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Michael Ehret obtuvo un Master of Science, in Organizational Dynamics por University of Pennsylvania en 2003 y un Doctor of Education (EdD), Organizational Leadership por Pepperdine University en 2015.
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