- La Gestión de Transición -
Todos los meses, TheOfficialBoard presenta una selección de artículos en inglés redactados por ejecutivos.
Gestión de Transición
El mantenimiento del equilibrio entre la excelencia y la urgencia es un desafío diario difícil para muchos ejecutivos. Además de permanecer en los niveles superiores de la vida cotidiana de los negocios, los ejecutivos tienen que afrontar circunstancias excepcionales imprevistas como la pérdida de una persona clave. La gestión de todo esto demanda el concierto de un especialista. [Seguir leyendo] Por Dominique Langlois & Frederic Marquette, EIM.
Opportunidades de LBO
Muchos gerentes, tras largas carreras profesionales en grandes corporaciones empresariales, solían dirigirse a cazadores de talentos para cubrir puestos en compañías sometidas a LBOs. Esto ha cambiado en estos tiempos difíciles para el Capital Privado: menos operaciones, menos apalancamiento, sueños más modestos… [Seguir leyendo] Por Igor Quézel-Perron, Eric Salmon & Partners.
Fijación de precios para la recuperación
La optimización de la fijación de precios puede constituir un reto incluso durante el mejor de los periodos, pero es particularmente difícil con condiciones económicas inciertas. Con la creación de una capacidad de fijación de precios sólida que aproveche las prácticas y tecnologías de vanguardia, las empresas pueden beneficiarse de las oportunidades que ofrecen los mercados emergentes. [Seguir leyendo] Por Julian Short, Accenture.
Aprender a ser creativo
Como sucede con cualquier arte o profesión, primero se tienen que conocer los aspectos esenciales y construir unos cimientos sólidos a través de la formación académica. A continuación, conforme se adquiere más conocimiento y práctica, se obtiene la libertad para crear e innovar. [Seguir leyendo] Con Pedro Subijana, Grand Chef de Relais & Châteaux.
Prolongación de la vida profesional
En 2010, todos los miembros de la Unión Europea deben alcanzar el objetivo de aumentar su tasa de empleo de personas maduras (con edades comprendidas entre 55 y 64 años) hasta el 50%. Países distintos como Suecia, GB, España o Francia tienen enfoques enormemente diferentes. [Seguir leyendo] Por Marie-Charlotte Diriart, Lovells.
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